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L'alternance au sein du Groupe La Poste


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Un engagement en faveur des jeunes


La Poste poursuit une politique dynamique de développement de l'alternance et réserve une place importante aux dispositifs de formation en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation. Le Groupe contribue ainsi aux objectifs de formation des jeunes.

Ces cursus permettent d'acquérir une certification reconnue par l'État (diplôme, ou titre professionnel homologué) et de bénéficier d'une expérience de terrain tout en apprenant un vrai métier.

La Poste propose depuis plusieurs années de nombreux contrats en alternance pour développer l’employabilité et favoriser l’insertion des jeunes dans la vie professionnelle. Les alternants sont immédiatement opérationnels après avoir été formés pendant plusieurs mois au métier préparé, accompagnés par des tuteurs professionnels. Ils ont donc acquis les compétences spécifiques attendues par La Poste.


A l'issue de leur formation, La Poste pourra proposer un poste en CDI aux alternants sous certaines conditions :

  • Avoir satisfait aux critères d’exercice du métier sur lesquels ils ont été formés,
  • Avoir obtenu le diplôme ou la qualification,
  • Sous réserve de postes disponibles sur la fonction préparée.
Pour assurer le développement de ces formations, et principalement sur ses fonctions « cœur de métier », Le Groupe La Poste s’appuie sur des centres de formation en alternance dédiés à La Poste : les Formaposte.

Ils sont au nombre de trois :
  • Formaposte Ile-de-France
  • Formaposte Midi Atlantique
  • Formaposte Méditerranée